Sócios:
Cássia Fernanda Pizzotti Eduardo Alcântara Mauricio Rodrigo Tavares Levy Renato Canizares Stella CastroNo mundo dinâmico dos negócios, as questões trabalhistas podem representar desafios significativos. A longa trajetória do Demarest trabalhando no apoio jurídico e no desenvolvimento de estratégias junto a empresas nos ensinou a enxergar a relação entre trabalhadores, sindicatos e empresas de uma forma única e abrangente, com total cuidado aos impactos de cada movimento do negócio.
Comprometimento com a eficiência
Temos uma atuação abrangente que vai desde o início das atividades das empresas, com o esclarecimento de dúvidas e a elaboração de contratos de trabalho e políticas internas, até o alinhamento de acordos coletivos e todo e qualquer documento que esteja relacionado à área trabalhista.
Nosso trabalho é marcado pela orientação próxima, multidisciplinar e constante, no intuito de oferecer subsídios que auxiliem a tomada de decisões seguras para o seu negócio.
Unimos visão estratégica com profundo conhecimento da legislação trabalhista e de sua constante evolução, assessorando nossos clientes de maneira assertiva em variados temas.
Temos uma equipe pronta para lidar com:
- Negociação com sindicatos: nossos profissionais atuam em todo o processo de negociação sindical e de celebração de normas coletivas voltadas ao atendimento da legislação e das necessidades de negócios;
- Resoluções de conflito: nossa área contenciosa trabalhista é reconhecida pelo mercado por sua capacidade, experiência e visão estratégica;
- Assessoria em questões de mobilidade de talentos, tanto na contratação de mão-de-obra estrangeira quanto na expatriação de empregados brasileiros;
- Assessoria em temas trabalhistas complexos, como os relacionados a jornada de trabalho, planos de remuneração diferenciados, contratações de altos executivos, uniformização/harmonização de benefícios em processos de compra e venda de empresas, mobilidade global de empregados, entre outros;
- Tomadas de decisão seguras sobre todo tipo de assunto relacionado à sua força de trabalho, de forma prática e objetiva;
- Estruturação de políticas e planos de remuneração fixa e variável, além da estruturação de planos de PLR e Stock Option Plans;
- Apoio em investigações de compliance e de fraude, sempre com foco em evitar riscos nas relações de trabalho.